公司各部門、所屬企業黨組織：
根據2010年公司工作會議的部署，經公司黨組研究決定，從今年5月開始到10月結束，利用半年左右的時間在公司全體員工中深入開展一次職業操守大討論活動。這次大討論，是在公司深入學習實踐科學發展觀，加快轉變經濟發展方式，積極應對國際金融危機，推動公司改革發展的重要時期展開的。為使大討論活動扎實有效地進行，現將《公司開展職業操守大討論活動實施方案》印發你們，請結合工作實際，認真貫徹執行。
附件：1.《公司開展職業操守大討論活動實施方案》
2.《公司開展職業操守大討論活動思考題》
3.《公司開展職業操守大討論活動參考文件》
中國國際工程咨詢公司黨組
2010年5月31日
附件1：公司開展職業操守大討論活動實施方案
為了全面貫徹2010年公司工作會議精神，認真落實公司黨組《關于進一步推進和發展企業文化的實施意見》，公司決定在全體員工中深入開展一次職業操守大討論活動，現制定如下實施方案。
一、開展職業操守大討論的重要意義
開展職業素質教育，加強職業道德建設，是鍛造優秀團隊，提升企業核心競爭力的重要內容。開展職業操守大討論，對于教育、引導公司廣大職工學習實踐科學發展觀，以良好的素質和一流的業績，為實現公司“國家經濟建設思想庫和中國工程咨詢業領先者”的奮斗目標，具有十分重要的意義。
（一）開展職業操守大討論活動是公司擔負使命履行職責的迫切需要。
中咨公司作為國內咨詢行業規模最大、綜合優勢明顯的中央企業，必須用中國特色的社會主義理論體系構建自身的企業文化，建立良好的職業操守規范，為國民經濟發展提供獨立、公正、科學、可靠的咨詢意見，促進國家、地方、企業、社會各方面的科學、全面、協調發展。同時，作為咨詢企業，我們要為國家和社會提供優質的咨詢服務，為客戶貢獻智慧；在工作中遵守國家、地方和行業的各項法規，在不損害國家和人民利益的前提下，維護合作各方的利益。認真履行中央企業的社會責任，帶頭規范行業行為，促進工程咨詢業健康發展。
（二）開展職業操守大討論活動是公司提高核心競爭力的重要手段
“中咨”品牌和高素質的人才隊伍是公司核心競爭力的具體體現。每個員工都要時時處處以個人的實際行動維護、壯大、提升公司的品牌形象，決不做以犧牲公司品牌換取小團體利益或個人利益的事情。要按照建設“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”職工隊伍的目標要求，著力培養一批核心人才隊伍和行業、領域的領軍人物。要形成公司上下努力學習，不斷提高，人人成為行業專家，人人爭當高素質人才的新局面。
（三）開展職業操守大討論活動是公司職工廉潔從業的思想基礎
中咨公司肩負的光榮使命和歷史責任，要求我們必須做到清正廉潔，秉公辦事，誠實守信。要加強項目人員和管理人員的思想道德教育和廉潔從業教育，引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，弘揚清正廉潔風氣，增強廉潔從業意識，增強抵御腐敗侵蝕的自覺性，不斷提高職工隊伍素質，樹立良好的廉潔從業風氣。
二、開展職業操守大討論的指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，要堅持職業操守大討論與開展黨內“創先爭優”活動相結合；堅持職業操守大討論與貫徹落實全國人才工作會議精神相結合；堅持職業操守大討論與推進公司改革發展相結合。著力加強公司職業道德建設，著力提高員工工作質量和服務水平，積極塑造鼓舞人心、積極向上的先進文化，努力實現公司的科學發展。
三、開展職業操守大討論的總體目標
以“強素質工程”為抓手，以員工隊伍建設為重點，以人才強企戰略為目的，全面提高公司員工的職業道德素質，改進工作作風，強化團隊精神，加強廉潔自律，努力建設一支高水平、高素質的人才隊伍，為提高公司核心競爭力，把公司建設成為國家級經濟建設思想庫和工程咨詢行業領先者而奮斗！。
四、開展職業操守大討論的主要內容
開展職業操守大討論活動的主要內容可以概括為24個字：“愛崗敬業、團結協作、科學公正、廉潔自律、服務國家、奉獻社會”。具體內容是：
1、貫徹科學公正的服務理念。要把開展職業操守大討論活動落實到我們的日常工作中，在開展咨詢工作時，要堅持國家利益和人民利益高于一切的基本原則，堅持“獨立、公正、科學、可靠”的服務宗旨，堅持“敢言、多謀、慎斷”的行為準則，為政府或客戶提供高水平的、有價值的、客觀公正的咨詢服務，提出有獨立見解的真知灼見。同時，要進一步學習實踐科學發展觀，不斷開拓創新咨詢工作的理論方法，將科學發展觀貫徹落實到咨詢服務工作中去。創新公司工程咨詢理論和方法，要在咨詢服務工作中，貫徹以人為本的原則，貫徹可持續發展的原則，貫徹構建和諧社會的原則，貫徹全面、協調發展的原則，努力提高咨詢服務質量，形成公司的核心競爭力。
2、形成服務社會的奉獻精神。積極承擔企業社會責任，為建設和諧社會作出貢獻。要以熱情服務的態度對待委托人、專家、被評單位，要以高水平的工作獲得各方的認可。全體員工應模范遵守社會公德，維護公共利益，促進社會和諧發展，積極參與社會公益活動，服務國家，奉獻社會。
3、培養真才實學的人才隊伍。在開展職業操守大討論活動中，要堅持不斷學習、不斷提高。每一名員工都應不斷提高自身素質，充分領會黨和國家的宏觀經濟政策，努力掌握最新的科學技術和知識技能，不斷學習國內外先進的管理經驗和經營理念，爭取成為所在崗位的杰出人才，為公司建設成為先進的學習型企業、實現可持續發展做出應有的貢獻。
4、樹立愛崗敬業的工作態度。開展職業操守大討論活動要與公司深化改革加快發展的工作實際相結合，引導全體員工顧全大局，服從安排，在各自工作崗位上要努力做到愛崗敬業，勤奮工作，努力奉獻。要正確處理公司改革調整中的各種利益關系，把個人融入到公司團隊之中來。要防止小團體利益和個人利益，維護公司整體利益，保障公司健康有序發展。
5、強化團結協作的團隊精神。開展職業操守大討論活動要與大力弘揚團隊精神、加強文明建設相結合。要強化員工整體觀念與合作意識，精誠團結、密切合作，充分發揮公司綜合優勢，增強凝聚力，打造一流團隊。
6、堅持廉潔從業的工作準則。通過開展職業操守大討論活動，要在全公司中貫徹廉潔從業、反腐倡廉的基本方針，嚴格執行廉潔從業準則，將反腐倡廉貫穿到日常工作中去。要始終強化員工廉潔從業意識，鼓勵員工通過合理合法的方式增加收入，堅持開正門、堵后門、清旁門，自覺抵制不良思想侵蝕。在對外交往工作中，要主動宣傳公司廉潔從業規定，以實際行動維護公司的品牌和清正廉潔的良好形象。
7、促進公司員工的共同發展。開展職業操守大討論活動要與實現公司提出的建設“國家經濟建設思想庫和工程咨詢行業領先者”的戰略目標相結合；要與公司人才隊伍建設、運行機制建設和企業文化建設相結合。公司各部門、所屬企業要不斷壯大高水平的復合型人才隊伍，全面培養研究型人才、工程咨詢人才和管理型人才。職業操守大討論要融入建設科學高效的運行機制當中去。公司各部門、所屬企業要強化執行力，保障公司戰略目標的順利實現，要通過職業操守大討論帶動和發展公司的企業文化建設，要體現 “服務國家、貢獻社會”的核心價值觀，突出“獨立、公正、科學、可靠”的服務宗旨，貫徹“敢言、多謀、慎斷”的行為準則，通過職業操守大討論，努力塑造獨具特色的“中咨”文化。
8、構建以人為本的和諧企業。通過開展職業操守大討論活動，要使公司形成更加和諧的思想和工作氛圍。公司各級領導干部要主動關心公司員工的思想、工作和生活，使廣大員工工作愉快，心情舒暢。全體員工應當關心公司的改革發展，做到互相關心、互相愛護、互相幫助、和衷共濟、團結友愛，把公司真正建設成為全體職工和諧發展的溫馨家園。
五、開展職業操守大討論的方法步驟
1、5月底前，召開公司開展職業操守大討論動員大會， 并適時印發《公司開展職業操守大討論活動 實施方案》的通知。
2、6月至9月，公司各部門及所屬企業根據公司統一安排，組織員工開展職業操守大討論。開展大討論時，可針對公司印發的討論題目進行討論，也可以根據本單位的具體情況制定若干個討論題目進行討論。
3、6月至9月，根據職業操守大討論的進展情況，適時召開公司職工中不同群體的座談會。如領導干部座談會、業務骨干座談會、青年職工座談會、黨外人士座談會等。
4、9月底，各部門提交開展職業操守大討論的書面情況匯報，并提供本部門員工模范遵守職業操守的先進人物和典型事例，黨群工作部將采用《職業操守大討論情況簡報》進行廣泛宣傳交流。
5、10月上旬，在開展職業操守大討論的基礎上，召開公司職業操守大討論經驗交流會。交流大會由公司各部門及所屬企業具體介紹開展職業操守大討論中的體會以及先進人物和典型事例。
6、10月底之前，公司召開職業操守大討論活動總結大會。
7、在開展職業操守大討論的基礎上，適時研究制定《中咨公司職業道德及專業行為守則》。
六、開展職業操守大討論活動的具體要求
1.職業操守大討論活動在公司黨組的統一部署和領導下進行，公司直屬黨委負責大討論活動的組織實施，公司各部門及所屬企業要全面貫徹落實公司黨組的總體安排，根據本部門、本單位的實際情況認真組織開展職業操守大討論。公司全體員工應結合實際積極參與職業操守大討論。
2.公司直屬黨委負責制定職業操守大討論實施方案、印發會議文件及情況簡報，具體指導檢查各部門及所屬企業開展職業操守大討論，認真組織好大討論活動各種會議。
3.黨群工作部在公司黨組和直屬黨委的領導下，負責制定職業操守大討論的討論題，派人參加各部門及所屬企業組織開展的職業操守大討論，收集大討論的情況、先進經驗和典型事跡，及時向公司黨組匯報。通過印發《情況簡報》將開展大討論活動的情況、做法和經驗提供全體職工學習交流。
4.各部門及所屬企業領導要認真學習貫徹公司黨組的部署，按照統一計劃，認真組織本單位員工深入學習相關文件，對照本單位工作實際，認真開展職業操守大討論。要認真做好本單位職業操守大討論活動的總結工作。
5.公司全體職工要以主人翁的姿態，積極投入到職業操守大討論中來。各級黨組織和廣大共產黨員必須帶頭響應黨組的號召，在職業操守大討論中發揮主導作用，緊貼工作實際，維護企業長遠利益。要把參與職業操守大討論與提高思想素質、文化素質和業務能力相結合，著力培養良好的職業道德，樹立愛崗敬業、服務國家、奉獻社會、廉潔自律的時代風尚，為努力實現公司與員工共發展、同進步的目標而奮斗。
附件2：公司開展職業操守大討論活動思考題
1．如何承擔起中央企業的社會責任；
2．如何維護和鞏固中咨公司的品牌；
3．如何建設學習型的創新企業；
4．如何弘揚團結協作的團隊精神；
5．如何做到愛崗敬業、無私奉獻；
6．如何提高自身的職業素質；
7．如何遵守公司的職業道德；
8．如何做到廉潔從業、廉潔自律；
9．在開展咨詢工作中，如何兼顧國家、企業和人民的利益；
10．如何為打造“國家經濟建設思想庫和工程咨詢行業領先者”貢獻力量。
附件3：公司開展職業操守大討論活動參考文件
1．肖鳳桐、裴真同志在公司職業操守大討論動員大會上的講話；
2．肖鳳桐、陳琦良、裴真同志在公司2010年工作會議上的講話；
3．肖鳳桐、裴真、王玉山同志在公司紀檢監察審計工作會議上的講話；
4．國務院國資委《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》；
5．《公司黨組關于進一步推進和發展企業文化的實施意見》；
6．《中國國際工程咨詢公司員工守則》；
7．中共中央《公民道德建設實施綱要》；
8．《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》；
9.《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；
10.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。
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